文/托育及就業政策催生聯盟

時間：2026年3月31日（週二）9:30AM
地點：台大校友會館3C室（臺北市中正區濟南路一段2-1號）

兒童節前夕，蔣萬安市長一個月前提出的「減少1小時工時、薪資不減」政策，以及賴清德總統將於四月推動的「一孩家庭可請外籍幫傭」政策，代表了政府面對育兒勞工的「時間壓縮」困境，所採取的兩種截然不同路線。

將兩種政策放在一起詮釋，代表台灣的工作家庭平衡政策，正位於關鍵分歧點：
一是維持職場高壓或高工時，但透過外籍幫傭舒緩育兒勞工壓力。讓高所得家庭得以持續高強度工作、持續加班。

二是創造育兒友善職場，讓育兒勞工減少工時，並引導雇主與同事給予支持。用工作、家庭平衡的文化，來舒緩育兒勞工壓力。

托盟的第一個訴求是，我們支持後者「蔣萬安路線」。

本次記者會也將分析，台北市現行的「減少工時」政策雖具價值重要性，但因配套不足，導致企業與勞工反彈，恐流於雷聲大、雨點小，最終失敗收場。

所以托盟的第二個訴求是，我們將提出「減少工時、薪資補貼」的升級版建議方案，邀請北市府：

一、依企業規模或需求員工人數，分級設計補助金額。而非不分大小企業一律補助十萬元。

二、鼓勵雇主引入「職代津貼」制度。讓育兒勞工可以減少工時，但職代同事同時可獲得獎金，以降低職場衝突。