文／臺灣鐵路產業工會
【產工聲明】臺鐵民主開倒車！考成/考核會選務混亂、不公布票數、一國多制！要求臺鐵公司立即檢討116年度考成/考核會選舉瑕疵！
臺鐵在公司化前後，透過設置考成委員會、考核委員會，來進行員工獎懲、績效考評審查，這項機制也同步納入數位透過員工票選的勞方委員參與討論，行之有年。
而目前116年度考成委員會與考核委員會選舉正進行中，攸關全體臺鐵員工的切身權益與獎懲的考成與考核委員會，選舉過程理應公平、公正、公開。
然而，臺灣鐵路產業工會（下稱產工）接獲眾多會員與員工反映，本次選務程序充滿瑕疵，臺鐵公司在選務規劃上不僅毫無透明度可言，更出現嚴重的「民主倒退」現象！
針對本次選舉程序的兩大嚴重問題，產工嚴正要求臺鐵公司必須立即出面說明，並全面檢討：
一、 拒絕黑箱作業！蓋牌得票數是嚴重的民主倒退 公司竟於今年度宣布，往後的考成與考核委員會選舉「只公布當選名單，不再公布實際得票數」。此舉無異於大開民主倒車！臺灣各項公職人員選舉，開票過程公開透明、公布詳細得票數據是民主制度的最基本底線。臺鐵公司卻反其道而行，選擇「蓋牌」隱藏真實票數。不公布得票數，等同剝奪了員工的監督權，更讓選舉充滿了黑箱操作的想像與空間。不敢公布票數的選舉，如何讓基層員工信服其公平性與正當性？
二、 選務期程混亂！選舉透明度一國多制，剝奪參選人權益 除了開票黑箱，本次選舉在期程規劃上更是混亂。我們發現，各地區的選舉期程透明程度嚴重不一，不僅有個區域只有告知登記時間，未告知投票時間，公布選舉結果的時間更是毫無標準。
目前為止，除了北區與中區已經公告相關資訊外，其餘包含公司本部、南區、東區等三個區域，至今竟仍處於「無聲無息」的未公告狀態！
此外，公司提供給各參選人的宣傳時間極度壓縮、倉促，讓有心為員工發聲的候選人根本無法充分向基層傳達理念。這種「一國多制」、資訊不對等且刻意壓縮宣傳期的選務安排，不僅是對參選人的不公，更是對廣大投票員工的蔑視。
考成與考核委員會的席次，是基層員工制衡管理階層、保障自身權益的重要防線。臺鐵公司化不是民主退化，應要展現出更進步、更透明的企業文化，而不是用這種粗糙、黑箱的選務手段來敷衍員工。
產工在此提出兩大嚴正訴求：
1. 立即公布票數： 臺鐵公司應回復過往程序，公告116年度考成與考核委員會所有參選人之實際得票數，拒絕黑箱蓋牌。
2. 統一選務規範： 全面檢討本次選舉亂象，承諾未來各區選舉期程必須全國統一、公開透明，並給予參選人合理且充足的宣傳時間。
產工將持續緊盯此事，絕不容許基層權益在黑箱中被剝奪！呼籲全體臺鐵員工團結一致，共同捍衛我們應有的民主與公平！
