文／消防員工作權益促進會
消防員工作權益促進會出席《消防法》研商會議會後聲明
歷經本會國殤日抗爭後，本會昨(30)日由理事長黃鈺翔、理事張詠惟、黃升、顧問朱智宇出席消防署《消防法》研商會議，就《消防法》條文以及是否將職業安全衛生法精神納入《消防法》進行討論。
本會反對《消防法》增修職安相關條文，應開放適用《職安法》或回歸《保障法》才是正道，請職安署、保訓會別再互踢皮球！
有關消防署提出於《消防法》增修職安相關條文，本會表達強烈反對！10/12政院會議中，鄭文燦副院長裁示是以「開放職安法、修訂保障法、修入消防法」三方案併陳予內政部討論，然而今天會議上職安署、保訓會並未有任何方案，開會通知也僅調查是否贊成將職安修入《消防法》方案，顯有引導式調查的問題。
本會必須要提醒，消防法所載明之任務是預防火災、搶救災害、緊急救護才制定本法，因此並不是為消防人員職安所立，會中也有多個消防機關反對放入《消防法》，本會主張仍應開放適用《職安法》或回歸《保障法》，但出席職安署、保訓會代表仍互踢皮球推卸責任，並未依照政院裁示提出草案版本，難道是無視10/12鄭副院長的裁示，上意無法下達嗎？
而保訓會黃秀琴處長離譜表示「保障法是救濟法」、「我們(保訓會)沒有量能做(職安)」推諉保訓會應作為全國公務人員保障責任，更表示警消人員與一般公務員不同，以此主張將職安修入《消防法》，本會認為保訓會出此一言，不僅凸顯內政部長林右昌聲稱消防人員做為公務員，受國家相關的保障根本是保障不足，更是毀憲亂政的說法！
憲法保障人民服公職以及救濟權利，作為公務人員警消在政府特別權力關係下多有桎梏與要求，但卻在法源保障上不能擁有《保障法》法律位階保障？若保訓會認為自己仍是全國公務人員保障機關、公務人員保障仍應回歸保障法討論，請拿起機關責任提出草案與基層團體討論。
本會支持相關罰則課以刑責，提出應以營業額作為加重裁罰基準，要求一定規模以上企業設置專責防災人員
《消防法》有關管理權人(負責人)未盡相關防災減災責任之罰則，本會支持應課以刑責並提高罰鍰，並提出各項罰鍰應以營業額規模作為加重裁罰基準，防止企業「不怕罰」，另提出將各類工廠完整納入設置防火管理人要件，從企業端減災，以及要求限期改善未改善者，「應」予以停工處分。
而有鑑於明揚大火案中，未有設置專責防火管理人一事，以及考量我國化學品列管機關龐雜，本會除主張具一定規模以上、超過管制量30倍以上之企業設置專責防災人員(防火管理人、保安監督人)，並建議列席經濟部代表應修正《工廠輔導法》由管理權人於場所內組成專責防災小組，由企業營運端要求，應聘消防、化學、環保等應變與防災人員組成專門部門，專責進行防減災事項。
請政院儘速召開下次會議，本會不惜為訴求再起抗爭！
最後，本次會議所討論與職安、公安議題為本會重點三項訴求內容，尤以開放消防員適用職安法更是切身與消防員未來職安保障有關，但從會議討論上可見，顯非消防署可全權處理，本會將於今日發函要求行政院，依照上次(10/12)會議決議，盡速召開院層級會議，請行政院、考試院不要唬弄基層，本會將不惜為訴求再起抗爭！
