文／臺北市醫師職業工會
衛福部於11月2日（週日）表示將提高明年春節連假期間所有醫療機構診療項目的給付，最高可達倍增。對此政策，醫師工會有三點回應。
（一）若此政策為真，確實可反映醫護人員於年假期間的繁忙，也慰勞不能陪伴家人或休假的付出。但健保給付僅能針對醫院，無法規範醫院如何發放薪資，現今勞動法令已有規範國定假日出勤要加倍給薪，因此這政策與其說是為醫護加薪，較像是在替醫院止損。衛福部除了發錢以外，更應關注這筆錢是否真替年節出勤的醫院工作者注血。
（二）過去的討論經常將醫護待遇低歸咎於健保給付低廉，每每談到給付調整便說涉及面相太廣，完全沒有本次部長裁示的簡單明快。我們認為衛福部應趁此機會解釋其給付調整機制，並且建立慣例讓錢可以花在刀口上，今天提高春節連假給付，來年對於其他國定假日、特定危機科別、重點診療項目都可順勢反映，如果經費不足再進一步由國家挹注或提高保費。
（三）最後提醒衛福部，我們的醫療政策應該精準打擊，在嘗試任何政策實驗時，都應該針對其成效進行評估並且決定去留，才能讓民眾的納稅錢花在刀口之上。也呼籲醫院經營者，春節連假、年終領完後往往是離職的高峰期，有無將衛福部的挹注反映在薪資上，員工都在看，請務必別辜負了政府的美意。
