勞工

勞團要求不強迫颱風天出勤、災防假立法 勞動部:審慎評估

文/公庫記者楊鵑如

強颱瑪莉亞來襲,今(10)早10點北北基等縣市已宣布下午4時起停班停課,然而許多勞工沒有颱風假可言。由百貨公司櫃姐櫃哥組成的「專櫃暨銷售人員產業工會」集結家樂福企業工會、台北市產業總工會等勞團,在東區的SOGO百貨前召開記者會,問百貨公司「4點有颱風假嗎?」,並說明每年颱風侵台期間,經工會調查,高達7成的專櫃人員仍被要求出勤工作,比率最高的是2016年尼伯特颱風,遠東集團旗下的SOGO及大遠百皆有9成5的櫃姐櫃哥出勤。

工會在SOGO百貨11點開門時,欲進入商場發送傳單,呼籲消費者抵制要求櫃哥櫃姐颱風天上班的百貨公司,並向專櫃人員說明可行使「退避權」,不時遭業者人員阻擋,最後繞行一圈即結束。

勞團要求百貨公司不得強迫專櫃人員颱風天出勤,呼籲民進黨政府應儘速將「災防假」立法,保障勞工生命安全。SOGO百貨台北店最後宣布下午5點提早打烊。

工會在SOGO百貨11點開門時,欲進入商場發送傳單,呼籲消費者抵制要求櫃哥櫃姐颱風天上班的百貨公司,並向專櫃人員說明可行使「退避權」。

颱風假沒立法 雇主還是可調配員工冒險上班

「風大雨大,讓我放假!」專櫃銷售人員工會理事張乃芃任職5年專櫃人員,她提到每次遭遇颱風都無法放假,百貨公司會自行判斷風雨狀況來要求勞工出勤上班,若專櫃人員選擇不上班,常會被以「空櫃」威脅開罰5000元不等的金額,因風大雨大導致遲到則罰500元,非常不合理。張乃芃批評,前年南部颱風造成路上淹水,專櫃人員上班途中造成受傷,百貨公司不聞不問,更少有醫療賠償,「根本是老闆要錢不要命」。

專櫃暨銷售人員產業工會秘書廖郁雯表示,勞團數十年來要求政府應將颱風假立法「災防假」,2015年起工會每逢颱風皆到百貨公司發起行動,呼籲消費者抵制強迫專櫃人員上班的百貨公司。

家樂福工會理事長籃世華表示,去年勞團向勞動部要求災防假立法,至今嚴重耽擱,勞動部只說現行有因應機制,員工有退避權。例如制定行政指導層級的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,其中第6條雖制定勞工因天災而未能出勤,雇主不得視為曠工,第7條宜不扣發工資,但本要點仍無強制力,雇主還是可調配員工是否上班。

籃世華說,現實狀況是大賣場會因為民眾購買颱風存糧而人潮眾多,員工颱風天仍要出勤。「雇主會說勞工有選擇權,不要騎機車、可以坐計程車,但是風大雨大、樹倒淹水,連計程車也不跑的時候,要怎麼上班?」他呼籲,災防假法治化才可能讓雇主、企業配合法律真正施行放假。

災防假立法 勞動部:各方意見多元分歧 須審慎評估

婦女新知基金會倡議部主任周于萱表示,去年勞團前往勞動部要求災防假立法,勞動部回應「天災不可歸責於雇主」,她反問難道颱風天是員工的責任?專櫃人員工會從3年前抗議至今,還是發生很多員工颱風天出勤造成工傷的問題,或是勞工選擇颱風天不出勤就會被扣薪或是被刁難。

周于萱認為,去年底立委召開災防假立法公聽會,許多立委推出不同的立法版本,原則上都是希望天災致一定程度要讓勞工放假防災,勞動部卻不停推托,認為還沒有社會共識。「百貨公司有高達7成都是女性勞工,若颱風上班時發生意外,連帶影響更多家庭,我們譴責勞動部怠惰立法。」

除了專櫃人員颱風天出勤問題,台北市藝術創作者職業工會秘書謝毅宏表示,2008年也曾發生薔蜜颱風,造成一名19歲超商店員下班時遭強風吹落的電纜線勾頸身亡,2009年莫拉克颱風造成19起職災死亡等,顯示勞工在颱風期間冒險上班情形普遍。他痛批前勞動部長林美珠卻認為目前法律已對勞工颱風天出勤有保障,現任勞動部長許銘春則認為天災假立法需要社會共識,「唯一沒共識的是資方慣老闆」。

勞動部因應瑪莉亞颱風發新聞稿表示,天然災害發生時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。事業單位或雇主若未參照《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》辦理,以致違反勞基法的工資、工時等相關規定,將處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

對於「防災假」立法,勞動部則說,天然災害發生不可歸責於勞工、雇主任何一方,是否立法規範,各方意見多元且分歧,必須審慎評估。

延伸閱讀:
2015年蘇迪勒颱風,沒颱風假
2016年莫蘭蒂颱風,還是沒颱風假
2017年勞動部說,災防假立法沒共識


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