文／公庫記者吳容璟
今（13）天起全台「微解封」，各地高爾夫球場開放在即，但已罷工超過2個月的美麗華勞資爭議仍然未解，昨（7/12）日勞資雙方終於在新北市勞工局進行協商，不過資方僅派律師出席，並聲稱未收到法院判定應讓員工復職的民事裁決書，協商再度破局。
隨後，美麗華工會及桃園市產業總工會轉往司法院門口抗議，希望司法院能協助新北地方法院「想辦法」寄裁定書給資方，並加速審理其餘工會會員的民事裁定案，助其早日復職。
勞資協商破局 資方：法院寄來的復職裁定才算
桃產總秘書長葉瑾瑜表示，日前新北地方法院已作出「110年度勞全字第8號案」民事裁定，針對4月8日資方以《企業併購法》為由解雇7名工會成員一案，判定資方在訴訟結束前應全數繼續僱用。
「工會早在兩周前就收到這份裁決書，但資方卻說沒收到」，葉瑾瑜說，即便勞工局官員欲當場印給他、工會也直接提供紙本，對方仍堅持要以法院寄發為準，因此希望司法院能協助新北地院再度寄裁定書給資方。
由於解雇順序與遞件時間差，目前美麗華工會仍有三名會員尚未收到法院的復職裁定，包括4月8日遭到解雇的工會理事長黃文正、理事鄭莉楨，以及5月11日開始罷工後遭解雇的會員蘇邦傑，希望新北地方法院加速審理，並重申三項訴求：全數會員復職、簽訂團體協約保障工作權、雙方撤告且資方不秋後算帳。
針對勞資協商，新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨表示，雙方雖無具體共識但仍有誠意繼續談，對於工會訴求之一「確保場務人力」的部分已有初步妥協，不過在「彈性保障會員」的部分，資方表示這是「新提出的」要再回去討論，而勞工局也會作為雙方交換意見的中介，繼續召開協商。
美麗華工會理事長黃文正，出示工會透過勞工局官員與資方協商油罐車入場事宜。
重視公共安全，還是挑戰罷工封鎖線？
近一個月來，雙方也針對「罷工糾察線」發生數度攻防戰。資方主張球場內的緊急消防用油不足，幾度試圖以油罐車衝撞罷工糾察線，並向法院聲請民事裁定，以維護公共安全為由要求撤除罷工糾察線，後遭法院駁回。近日資方又主張球場有消毒需求，要求讓清消車、油罐車進入球場。
葉瑾瑜表示，基於「防疫優先」工會絕不會阻擋清消車進入，但油罐車就得請資方說明緊急必要性，與工會協調方案才能入場，但幾次經勞工局協商，資方不是硬闖就是臨時未到場，也不願回覆工會提出的油罐車入場方案，讓人質疑資方只想挑戰罷工糾察線，而非真正關心公共安全，呼籲資方盡快回覆方案。
遭解雇又速訟纏身 工會籲：盡速發放補助
「我們不想被訴訟拖垮」，美麗華工會理事張鴻銘提到，過去幸福高爾夫球場罷工後三年才獲法院判決勝訴，在此之前卻深受纏訟之苦，如今美麗華工會也頻被資方提告，希望政府能給予即時且充分的勞工訴訟補助。
依《新北市政府勞資爭議事件及涉訟權益補助金要點》，目前美麗華工會已獲新北市勞工局核定補助律師費10萬元，不過兩周過去仍未收到款項，工會希望能盡速撥款。
此外，張鴻銘認為，美麗華工會目前幾乎全數會員都遭到解雇，罷工超過2個月以來也不斷被資方提告，實屬「重大勞資爭議案件」，因此也應該能申請到每人最高1萬5千元的「重大勞資爭議案件訴訟(裁決)期間特別補助金」，希望新北市府能協助確認工會是否符合申請資格。
張鴻銘認為，美麗華工會幾乎全數會員都遭到解雇，罷工超過2個月以來也不斷被資方提告，實屬「重大勞資爭議案件」，因此應該能申請到每人最高1萬5千元的「重大勞資爭議案件訴訟(裁決)期間特別補助金」
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美麗華工會理事長黃文正與桃產總秘書長葉瑾瑜，至司法院遞交陳情書。
葉瑾瑜表示，新北地方法院作出「110年度勞全字第8號案」民事裁定，針對4月8日資方以《企業併購法》為由解雇7名工會成員一案，判定資方在訴訟結束前應全數繼續僱用，但資方卻說沒收到這份裁定書。
